4月24日上午9：00，公司考核工作组赴BB贝博艾弗森开展2019年度综合考核暨领导干部考核工作。考核工作组成员包括：科技处朱道林处长、教学评价办公室胡心红主任、轨道交通公司党总支书记佘海月及教务处等部门工作人员。BB贝博艾弗森全体教职工参会，会议由公司党总支书记梅亚松主持。

会上，考核工作组组长朱道林首先传达了公司考核工作会议精神并对本次考核工作提出三点要求：一是充分认识考核工作的重要意义。开展综合考核工作，是健全公司工作机制，激发教职工工作积极性和提高工作效率、建设高素质教职工队伍的重要举措；二是提出考核工作的任务要求。考核时要从“考核对象、考核内容、考核方式方法、考核步骤、述职评议”等方面开展工作，确保考核工作取得实效；三是严格遵守考核工作纪律。二级公司要高度重视、积极配合，实事求是、客观评价，严明纪律、严守规矩，确保考核结果公平公正。

按照考核工作程序，BB贝博艾弗森经理赵红代表公司作了《BB贝博艾弗森2019年度工作总结》的报告。她从公司党建和发展工作两方面对公司2019年度工作向考核工作组和全院教职工作了汇报。随后，全体参会人员对公司领导干部进行了民主测评。

会后，考核组还查阅了公司党建和事业发展工作资料。