为了稳步落实教育部、安徽省教育厅关于疫情防控期间老员工就业创业工作的文件精神，加强对BB贝博艾弗森毕业生就业和创业工作的指导和督促，4月15日下午，公司党委副书记胡其云、员工处尹宗平处长等一行来公司调研指导毕业生就业、创业工作。调研会在公司会议室召开，由经贸旅游公司党总支书记梅亚松主持，班子成员及分管就业工作的同志参加了会议。

梅亚松对胡书记一行的到来表示欢迎，并就公司毕业生就业创业工作情况向调研领导作了简要介绍：公司2020届毕业生442人，截至目前，已就业241人，就业率为54.5%，其中3人入伍，2人自主创业，8人从事网店或微商，172人在合肥地区就业。另外，公司还鼓励、动员毕业生参加2020年“专升本”考试，并宣传“公司与合肥师范公司联合培养本科生项目”，到目前为止，公司已有125名毕业生报名学习，准备参考。公司积极组织员工参加“双创”大赛，目前，创新创业大赛报名项目共8个，其中创业项目7个，红色旅游项目1个，各赛项均配备相应指导老师，指导员工积极备赛，完善参赛资料，力争取得好成绩。

随后，公司负责员工就业的老师向调研的校领导介绍员工创业典型案例的基本情况：公司18级电子商务专业16名员工，积极响应公司老员工创新创业号召，组建电商创客班，依托所学专业知识，积极与企业合作——移动体温监测设备电商销售平台，负责销售推广。

最后，公司党委副书记胡其云作总结讲话，他指出：二级公司要高度重视毕业生就业创业工作，尤其在疫情防控的特殊时期，要增强责任感与使命感，把该项工作做细做实，要采取措施，多途径开辟就业渠道，及时向毕业生发布就业信息，持续关注就业创业工作，确保毕业生高质量就业，特别是建档立卡的员工，务必保证百分百就业。胡书记还对公司电商专业员工创业项目给予高度评价，他认为，公司员工这种创新创业举措是一种很好的现象，该种典型案例可以在毕业生中进行宣传，激发员工创新创业的热情。公司将一以贯之地鼓励员工创新创业，并予以大力支持，对员工创新创业可行性项目，要积极引入公司金寨路校区（老员工创新创业园）进行项目孵化。